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Bread & Butter一定是来自西方的一个说法,它很形象地比喻了人类最基本的需求和最底线的要求,就好比中国人常把给自己带来利益的人称作是衣食父母,其实绝对有异曲同工的地方。很多人如果没有面包和黄油却想着牛排就是不切实际的做法,有的公司放弃自己的拳头产品而去追求最大利润的业务,就等于放弃了自己已经到手的面包和黄油。在外资公司工作久了,就会有机会参加各种各样的Farewell活动,有时是一次晚餐,有时是一个聚会,有时也会是一次狂欢。一切由当事人的身份和在公司里的人缘而定。阿May在一个月因为连续有三,四次机会被邀请参加Farewell活动,而突然领悟了其中的一些特殊内涵。中秋节那天,Cindy这个地区销售经理又被公司派往西南地区出差,远在外地的她患上了感冒只能躺在床上收看手机短信,千篇一律的内容让她觉得更加无聊,于是她也给通讯录的号码发出了短信:我病了在遥远的山城,祝大家中秋节快乐。不出10多分钟,Cindy突然收到一个陌生电话号码的短信:我坐着火箭来看你。骄傲的Cindy差不多感动地快流出眼泪了,她急忙打回电过去,想看看是谁那么关心她,可电话总占线,Cindy开始将自己身边有可能的人来个对号入座,可总找不到贴切的人选,于是她打起精神开始打那个回电,忘了生病的所有不舒服,电话终于打通了,是个女生接的,态度很不友善,当问起短信一事,她骂了句神经病就挂了,Cindy不气馁,连续打回电,终于那个女生气愤地关了手机。申博138真人体育喜欢巧克力的人可以列数巧克力的众多好处,比如甜香,比如提神,比如增加能量,再比如调节情绪,但是没有人可以想到小小的巧克力居然也是办公室里美好关系的中间力量。CiCi是个很有上进心的女孩,她总是很努力地工作,希望能完美地完成各项工作,但并非一帆风顺,刚开始的那几年她遇到挫折的时候,喜欢掉眼泪,给大家留下了一个小女生的印象,后来不知从哪一天起她爱上了巧克力,而且还把巧克力每天就放在桌子的一角,如遇上不高兴的时候她就先吃上一块,在浓情蜜意的味觉感染下,她开始不哭泣了,而且懂得自己去解决那些麻烦或着挫折,她桌上的巧克力也是同事们加班时的精神食粮和物质食粮,因为有了CiCi的巧克力,CiCi的人缘也好得很,新来的同事不用多久都会知道办公室里有巧克力味道的桌子就是CiCi坐的。

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Cindy躺在床上,心里想着这应该是个误会,一定有人给她这个骄傲的天鹅发了这个世界上独一无二的问候语。第二天她又打电话去电信公司询问,结果问回的答案让她又一次昏厥:亲爱的用户,中秋节期间网络发生故障,造成短信系统混乱,我们决定不收取你的所有短信业务费。天哪,原以为有一个真正的朋友在关心自己,不料是网络的一次错误。有一个青年企业家进军娱乐业,邀请众人开业庆典捧场,那一天他理所当然发了一张印有娱乐公司地址的新名片给大家,这只是无数个总经理职位中的一个。酒过三循,企业家年轻能干的妻子出场给大家敬酒,当仁不让地发起了她的名片,众人一看才明白来着不善,因为她是娱乐公司的总裁大人。她也很礼貌地邀请大家多来帮衬生意,一切定位打折统统由她负责。酒席接近尾声,企业家的母亲大人闪亮登场,一身大户人家雍容华贵的派头让大家足足欣赏了好几分钟,席间不知谁半真半假问起:伯母可有名片?她刹时优雅地从挽包中取出印刷得一样精美的名片,笑呵呵的递给每一个人:谢谢,谢谢帮忙。众人一看名片立刻晕倒,原来她是娱乐公司的CEO。终于有一天她走进了人事部递交了辞职信,对于原因她简单地告诉主管:价值观念有所不同。主管被她的“serious痈搞懵了,特地找她谈心,她也就一吐而快。人事主管没有挽留她,但却像朋友一样告诉她,这样的事情这样的人每个公司都有,有时糊涂就是最好的聪明。这下轮到Vernesa不明白,难道在职场就没有了是非观念了吗?后来她又转过几份工,等到的岁月的思考像痕迹一样留在她额头时,她才明白办公室里的是非原则是因公司而异,因人而异的,比如只追究价值财富的公司文化是不需要员工的忠诚度,也不提倡合情合理合法的过程,关键只在于结果;再比如上司可以做的事,可以有的特权,可能就是下属坚决不能为的行为和不能逾越的界限。有一年曾经转工去了一家世界500强的大公司工作,它的上海办事处聘用了许多老有所为的工程师,想利用他们的经验和关系为公司创造更多的财富。其中有一位工程师工作积极性特高,主动请缨做办事处的行政管理,因为不记额外报酬而且早出晚归,当然博得了上海办事处经理的好感,于是一个用中国人管理中国人的想法就此产生了。老工程师据说早晨睡不着,所以每天7:30分已经挤公共汽车来到了办公室,然后他坐在前台接待小姐的位置,准备了签到簿,一本正经地恭候大家的上班。同事之间有盟友关系的总是乘他一不留神之际,多写几个人名,这样让其它迟到的同事有开溜的机会。老工程师不久也发现了其中的猫腻,为了整顿办公室的纪律,杜绝越来越多的迟到,他想出了更绝的一招,就是他拿着一支红笔,在签到过的人名后面签个时间,然后一等到8:30就用尺划了笔直笔直的一条红线,这样把本来可以助人为乐的机会给统统抹杀了。

很多年未见的老同学在大街上相遇,第一句问话便是在哪里高就,老同学说这么多年根本没有挪过窝,还是在那个美国500强的大企业做事,看到我们满脸的好奇,他自然已经习惯类似的表情,于是向我们娓娓道来没有挪窝的理由。还有就是一种叫情绪的传染。大家都认真干事,积极性特高,公司里就会有无形的工作气氛,反而如果有人开始抱怨,开始发老骚,开始滋生是非,那么公司的环境里马上就会有种种麻烦出现。曾看到一个大公司中午休息时间每一个人都在打牌,颇觉奇怪这样哪有公司形象,岂料总经理自有道理:员工中午休息三三两两结对容易有小团体,交头接耳容易传播流言蜚语,现在让大家打牌,既可以有快乐工作的情绪,又可以建立团队精神,最主要没人可能大搞是非,每天公司就像过春节时的大家庭,有什么不好?!申博138真人体育年轻女秘书的玩笑就一定不是每一个普通人都能开的,自己的心里承受能力和场控能力最关键,当然也包括了对所说对象的了解程度,用玩笑进行沟通的必备条件是不要伤害自己是前提,然后不要伤了别人的自尊,还有必须有目的,千万不要为了笑而笑,否则浪费了苦心。

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